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absolute precision

BERGHOFF Jobs & Karriere

Gemeinsam mit einer Vision

Offene Vakanzen

Arbeiten bei BERGHOFF

Was wir erwarten

Erfolgsorientierung

Die Mitarbeiter bei BERGHOFF sind die Besten ihrer Branche - nicht weniger ist unser Anspruch.

Da unsere Kunden es verdient haben, nur mit den Besten zusammenzuarbeiten, fordern wir entsprechend viel von unseren Mitarbeitern - Konzentration, Professionalität, Kommunikationsfähigkeit, Eigeninitiative, Proaktivität und Innovationsbereitschaft. Unsere Mitarbeiter sind ergebnisorientiert, nicht leistungsorientiert. Es geht ihnen darum, was sie erreichen, nicht wie viel sie dafür investiert haben.

Unternehmensvision

Unser Unternehmensziel ist, dass unsere Mitarbeiter einen Sinn in ihrer Arbeit sehen.

Wir erwarten von unseren Mitarbeitern, dass Sie sich mit unserer Vision identifizieren und sich jeden Tag mit aller Kraft für die gemeinsame Unternehmensvision einsetzen. Dabei sollen sie sich persönlich weiterentwickeln und so nicht nur zu besseren Fachkräften, sondern auch zu besseren Menschen werden, die ihr volles Potenzial an ihrem Arbeitsplatz wie auch außerhalb entfalten.

Proaktivität

Proaktivität bedeutet für uns, vorausschauend und aus innerer Motivation aktiv zu sein.

Unsere Mitarbeiter bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative mit. Für unsere Mitarbeiter ist es nicht damit getan, passiv darauf zu warten, womit sie der Chef als Nächstes beauftragt. Sie gestalten die Zukunft von BERGHOFF maßgeblich mit. Jeder ist dafür verantwortlich, sich persönlich einzubringen und BERGHOFF zum angesehensten Unternehmen in der mechanischen Bearbeitung hochkomplexer Werkstücke zu machen.

Arbeiten bei BERGHOFF

Offene Vakanzen


BERGHOFF GmbH & Co. KG, Wenden

Ausbildung zum/zur Zerspanungsmechaniker/in 2018
Lernen Präzisionsbauteile durch spanende Verfahren zu fertigen

Ausschreibung & Bewerbung »
BERGHOFF Group

Teammitglieder (m/w)
Initiativbewerbung

Ausschreibung & Bewerbung »
BERGHOFF Group

Vertriebsmitarbeiter / Sales Manager (m/w)

Ausschreibung & Bewerbung »

Karriere bei BERGHOFF

Was wir bieten

Weiterbildung

Durch Weiterbildungen halten wir den Wissensvorsprung gegenüber dem Wettbewerb aufrecht.

Um das hohe fachliche Niveau sicherzustellen, beschäftigt BERGHOFF ausschließlich Fachkräfte, mit denen ein individueller Weiterbildungsplan und damit verbundene Karriereperspektiven erarbeitet werden. In regelmäßigen Zielvereinbarungsgesprächen werden gesetzte und erreichte Ziele miteinander abgeglichen und die gegenseitigen Erwartungshaltungen ausgetauscht.

Arbeitsumfeld

Ein Arbeitsplatz muss mehr sein als ein Ort zum Geldverdienen. Die Work-Life-Balance muss stimmig sein.

Unsere Mitarbeiter sollen sich in ihrem Arbeitsumfeld entfalten und ihre Fähigkeiten jeden Tag mit Freude und Motivation für das gesamte Team und das Erreichen unserer gemeinsamen Vision einsetzen können. Sie sollen sich persönlich weiterentwickeln dürfen und so nicht nur zu besseren Fachkräften, sondern auch zu besseren Menschen werden können, die ihr volles Potential an ihrem Arbeitsplatz wie auch außerhalb entfalten.

Offenheit & Transparenz

In unserem Unternehmen pflegen wir eine Kultur des gegenseitigen Vertrauens.

Unsere Mitarbeiter genießen viele Freiheiten und damit eine hohe Verantwortung. Außerdem informieren wir unsere Mitarbeiter regelmäßig über die Geschäftszahlen und die Planungen des Unternehmens. Diese Vertrauenskultur wird von uns gehegt und gepflegt und es wird von jedem Mitarbeiter erwartet, dass er mit der Verantwortung umgehen kann.

Vergütungspaket

Geld ist wichtig, aber nicht alles. Das Gesamtpaket muss passen und genauso ist es auch bei BERGHOFF.

Neben einer marktüblichen Grundvergütung bietet BERGHOFF zusätzliche Vergütungskomponenten wie Vermögenswirksame Leistungen, eine unabhängige BAV-Beratung, Arbeitszeitkonten, flexible Urlaubsgewährung, Gleitzeit in der Verwaltung und kostenfreie Arbeitskleidung in der Produktion. Auch unsere attraktive Kantine, die mit Wii-Spielkonsole, Kickertisch und TV ausgestattet ist, sowie kostenloser Kaffee für unsere Mitarbeiter sind erfahrungsgemäß nicht überall selbstverständlich.

Kommunikation

Der Schlüssel zum gemeinsamen Erfolg ist die Kommunikation. Wir denken, dass man nie genug reden kann.

Viele soziale Events über das Jahr - gemeinsame Wanderungen, außergewöhnliche Weihnachtsfeiern und das Familien-Sommerfest - stärken das Miteinander und fördern die Kommunikation. Über unser internes soziales Netzwerk können alle Mitarbeiter miteinander in Kontakt treten. Unser hauseigenes KVP-Tool sorgt dafür, dass kein guter Verbesserungsvorschlag verloren geht, und die Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage zeigt uns als Unternehmen, wo wir uns noch verbessern müssen.

Erfolgsbeteiligung

Werden die Ziele des Unternehmens übererfüllt, zahlen sich diese Erfolge für unsere Mitarbeiter aus.

Jeder Mitarbeiter kann seinen persönlichen Beitrag dazu leisten, die Absatzmenge zu erhöhen, die Ausschussquote zu verringern und die Kosten im Produktionsprozess zu reduzieren. Als Dankeschön und Motivation hat die BERGHOFF Group dann die Möglichkeit, eine Einmalprämie oder Sonderzahlung für besonders erfolgreiche Jahre an alle oder einzelne Mitarbeiter auszuschütten.

Wir feiern gemeinsam, wir weinen gemeinsam

Unsere gemeinsamen Events

Events

Weihnachtsfeier


Kartfahren in Köln

Teambuilding

Outdoortraining


Führungskräfteausbildung
Schweiz

Teambuilding

Outdoortraining


Führungskräfteausbildung
Schweiz

Teambuilding

Gemeinsam kochen


Führungskräfteausbildung
Schweiz

Teambuilding

Wanderung durchs Mittelgebirge


Führungskräfteausbildung
Sauerland

Teambuilding

BBQ nach getaner Arbeit


Führungskräfteausbildung
Sauerland

Events

Elegant feiern


30 Jahre BERGHOFF

Events

Sport


BERGHOFF Soccer Team

Events

Sommerfest


Friends & Family

Events

Kundenbesuch


Werksbesuch Toyota F1-Team

Wetterkapriolen

Zusammenhalt


Hallendach vom Schnee befreien

Events

Azubi-Ausflug


Phantasialand-Tour