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BERGHOFF Jobs & Karriere

Gemeinsam mit einer Vision

Offene Vakanzen

Arbeiten bei BERGHOFF

Was wir erwarten

Erfolgsorientierung

Die Mitarbeiter bei BERGHOFF sind die Besten ihrer Branche - nicht weniger ist unser Anspruch.

Da unsere Kunden es verdient haben, nur mit den Besten zusammenzuarbeiten, fordern wir entsprechend viel von unseren Mitarbeitern - Konzentration, ProfessionalitĂ€t, KommunikationsfĂ€higkeit, Eigeninitiative, ProaktivitĂ€t und Innovationsbereitschaft. Unsere Mitarbeiter sind ergebnisorientiert, nicht leistungsorientiert. Es geht ihnen darum, was sie erreichen, nicht wie viel sie dafĂŒr investiert haben.

Unternehmensvision

Unser Unternehmensziel ist, dass unsere Mitarbeiter einen Sinn in ihrer Arbeit sehen.

Wir erwarten von unseren Mitarbeitern, dass sie sich mit unserer Vision identifizieren und sich jeden Tag mit aller Kraft fĂŒr die gemeinsame Unternehmensvision einsetzen. Dabei sollen sie sich persönlich weiterentwickeln und so nicht nur zu besseren FachkrĂ€ften, sondern auch zu besseren Menschen werden, die ihr volles Potenzial an ihrem Arbeitsplatz wie auch außerhalb entfalten.

ProaktivitÀt

ProaktivitĂ€t bedeutet fĂŒr uns, vorausschauend und aus innerer Motivation aktiv zu sein.

Unsere Mitarbeiter bringen ein hohes Maß an Eigeninitiative mit. FĂŒr unsere Mitarbeiter ist es nicht damit getan, passiv darauf zu warten, womit sie der Chef als NĂ€chstes beauftragt. Sie gestalten die Zukunft von BERGHOFF maßgeblich mit. Jeder ist dafĂŒr verantwortlich, sich persönlich einzubringen und BERGHOFF zum angesehensten Unternehmen in der mechanischen Bearbeitung hochkomplexer WerkstĂŒcke zu machen.

Arbeiten bei BERGHOFF

Offene Vakanzen


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BERGHOFF GmbH & Co. KG, Wenden

Ausbildung zum Zerspanungsmechaniker (m/w/d) 2019
Lernen Präzisionsbauteile durch spanende Verfahren zu fertigen

Ausschreibung & Bewerbung »
BERGHOFF GmbH & Co. KG, Drolshagen

Ausbildung zur/zum Industriekauffrau/-mann für 2019
Kaufmännische Ausbildung im verwaltenden Bereich

Ausschreibung & Bewerbung »
BERGHOFF Mechanical Engineering AG, Altdorf

Mitarbeiter Instandhaltung Mechanik/Elektronik (m/w/d)

Ausschreibung & Bewerbung »
BERGHOFF GmbH & Co. KG, Drolshagen

Mitarbeiter Qualitätssicherung (m/w/d)

Ausschreibung & Bewerbung »
BERGHOFF GmbH & Co. KG, Köln

Sales Manager (m/w/d)

Ausschreibung & Bewerbung »
BERGHOFF Group

Teammitglieder (m/w/d)
Initiativbewerbung

Ausschreibung & Bewerbung »
BERGHOFF GmbH & Co. KG, Drolshagen

Zerspanungsmechaniker (m/w/d)
Fachrichtung Fraesen

Ausschreibung & Bewerbung »

Karriere bei BERGHOFF

Was wir bieten

Weiterbildung

Durch Weiterbildungen halten wir den Wissensvorsprung gegenĂŒber dem Wettbewerb aufrecht.

Um das hohe fachliche Niveau sicherzustellen, beschĂ€ftigt BERGHOFF ausschließlich FachkrĂ€fte, mit denen ein individueller Weiterbildungsplan und damit verbundene Karriereperspektiven erarbeitet werden. In regelmĂ€ĂŸigen ZielvereinbarungsgesprĂ€chen werden gesetzte und erreichte Ziele miteinander abgeglichen und die gegenseitigen Erwartungshaltungen ausgetauscht.

Arbeitsumfeld

Ein Arbeitsplatz muss mehr sein als ein Ort zum Geldverdienen. Die Work-Life-Balance muss stimmig sein.

Unsere Mitarbeiter sollen sich in ihrem Arbeitsumfeld entfalten und ihre FĂ€higkeiten jeden Tag mit Freude und Motivation fĂŒr das gesamte Team und das Erreichen unserer gemeinsamen Vision einsetzen können. Sie sollen sich persönlich weiterentwickeln dĂŒrfen und so nicht nur zu besseren FachkrĂ€ften, sondern auch zu besseren Menschen werden können, die ihr volles Potential an ihrem Arbeitsplatz wie auch außerhalb entfalten.

Offenheit & Transparenz

In unserem Unternehmen pflegen wir eine Kultur des gegenseitigen Vertrauens.

Unsere Mitarbeiter genießen viele Freiheiten und damit eine hohe Verantwortung. Außerdem informieren wir unsere Mitarbeiter regelmĂ€ĂŸig ĂŒber die GeschĂ€ftszahlen und die Planungen des Unternehmens. Diese Vertrauenskultur wird von uns gehegt und gepflegt und es wird von jedem Mitarbeiter erwartet, dass er mit der Verantwortung umgehen kann.

VergĂŒtungspaket

Geld ist wichtig, aber nicht alles. Das Gesamtpaket muss passen und genauso ist es auch bei BERGHOFF.

Neben einer marktĂŒblichen GrundvergĂŒtung bietet BERGHOFF zusĂ€tzliche VergĂŒtungskomponenten wie Vermögenswirksame Leistungen, eine unabhĂ€ngige BAV-Beratung, Arbeitszeitkonten, flexible UrlaubsgewĂ€hrung, Gleitzeit in der Verwaltung und kostenfreie Arbeitskleidung in der Produktion. Auch unsere attraktive Kantine, die mit Wii-Spielkonsole, Kickertisch und TV ausgestattet ist, sowie kostenloser Kaffee fĂŒr unsere Mitarbeiter sind erfahrungsgemĂ€ĂŸ nicht ĂŒberall selbstverstĂ€ndlich.

Kommunikation

Der SchlĂŒssel zum gemeinsamen Erfolg ist die Kommunikation. Wir denken, dass man nie genug reden kann.

Viele soziale Events ĂŒber das Jahr - gemeinsame Wanderungen, außergewöhnliche Weihnachtsfeiern und das Familien-Sommerfest - stĂ€rken das Miteinander und fördern die Kommunikation. Über unser internes soziales Netzwerk können alle Mitarbeiter miteinander in Kontakt treten. Unser hauseigenes KVP-Tool sorgt dafĂŒr, dass kein guter Verbesserungsvorschlag verloren geht, und die Mitarbeiterzufriedenheitsumfrage zeigt uns als Unternehmen, wo wir uns noch verbessern mĂŒssen.

Erfolgsbeteiligung

Werden die Ziele des Unternehmens ĂŒbererfĂŒllt, zahlen sich diese Erfolge fĂŒr unsere Mitarbeiter aus.

Jeder Mitarbeiter kann seinen persönlichen Beitrag dazu leisten, die Absatzmenge zu erhöhen, die Ausschussquote zu verringern und die Kosten im Produktionsprozess zu reduzieren. Als Dankeschön und Motivation hat die BERGHOFF Group dann die Möglichkeit, eine EinmalprĂ€mie oder Sonderzahlung fĂŒr besonders erfolgreiche Jahre an alle oder einzelne Mitarbeiter auszuschĂŒtten.